中国香港劳工及福利局局长孙玉菡2月22日公布「高端人才通行证计划」来港人才落户情况。

根据首轮调查，已来港就业的高才通人才，每月收入中位数约为5万港元，约25%收入达10万港元，约10%人士达20万港元或以上。数字明显高于本地每月就业收入中位数2万港元水平。

孙玉菡表示，估计高才通计划可为香港带来每年约340亿元的直接经济贡献，相当于本地生产总值约1.2%。

孙玉菡当日在社交媒体发文表示，劳工及福利局于去年11月跟进调查高才通计划来港人才落户香港的情况。首轮调查结果显示，高才通计划对扩大香港高质素人才库和推动经济发展有实质贡献。

调查的对象为当时已透过高才通签证抵港超过6个月的约5000位申请人及其家属，问卷回复率接近四成。问卷的回应数量有足够规模及代表性，用以了解高才通人才的普遍情况。从他们的回复得知，高才通人才来港定居的意向明确，有43%已定居香港，余下的人才近九成计划在一年内移居香港。

54%高才通及16%配偶已就业

调查显示54%的申请人已就业，主要投身金融服务(31%)、创新及资讯科技(18%)和商贸(17%)等行业，并从事管理及专业工作。

其余的正计划求职或创业。已就业的高才通人才每月就业收入中位数约为50000元；约25%人才每月就业收入达100000元或以上，有约10%更达200000元或以上，明显高于本地每月就业收入中位数(20000元)。

此外，高才通人才的配偶中有16%已就业，多数从事高技术工作，月入中位数约30000元，当中约一成月薪达100000元或以上，62%正计划在港工作或创业。

每年带来340亿元直接贡献

孙玉菡表示，按调查收集有关抵港高才通人才及其配偶的就业及收入的数据为基础，推算2023年已抵港的30000多名高才通人才的情况相若，特区政府估计高才通计划可为香港带来每年约340亿元的直接经济贡献，相当于本地生产总值约1.2%。除了经济贡献外，高才通人才及其配偶普遍较为年轻，过半的年龄为40岁以下，加上他们亦带同年幼的子女定居香港，为本地劳动力增添生力军，亦对香港人口结构带来正面影响。

孙玉菡表示，高才通计划取得初步成功，吸引很多优质人才来港定居。下一步便要留人才，提升竞争力。特区政府会持续进行同类调查，并为来港人才提供更多、更到位、更全面的一站式支援。来港人才在调查过程中，表示希望在求职、住房和子女教育等方面获得支援，部分希望得到更多有关创业的资讯和协助。人才希望学习粤语并认识本地生活和文化，尽快融入社区。香港人才服务办公室正好可以为到港人才提供支援。办公室与照顾生活各方面的服务提供者等伙伴紧密合作，透过多元活动，支援来港人才的发展和需要，说好香港故事，真正做到「香港宜居，移居香港」。

孙玉菡说，随着更多获批申请人来港，特区政府将继续进行跟进调查，以得知计划对香港的影响。

香港高才通计划为什么这么受欢迎？

香港高才通为何如此受内地精英朋友欢迎

原因有三

条件明确简单

只要满足以下三个条件中的一个就可以申请。

✦ A类要求在紧接申请前一年，收入达到250万港元（或等值外币）或以上；

✦ B类要求获得全球百强大学的学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验；

✦ C类要求紧接申请前五年内，获得全球百强大学的学士学位、但工作经验少于三年。

总结一句话，要么你有钱，要么你是百强名校毕业。

通过率高

只要条件符合，资料准确，申请高才通就没有问题。高才通刚推出的时候，通过率超过了95%，后来通过率下滑，现在大概是80%左右。