中国国内出生的申请人，办理美国移民，目前除了少数类别无需等待配额排期，其它都面临排期等待的问题。

当排期成为普遍问题，在排期等待中，如果想提前去美国工作，还能申请L-1跨国公司经理签证吗？有何注意事项？有哪些优点与难点？

公司内部的L-1签证是一种临时的非移民签证，主要用于跨国公司中，把员工从海外公司调到美国。L-1签证也适用于想在美国发展的外国公司。要想获得L-1签证的资格，员工必须在同时在美国和海外设有办公机构的公司工作。海外公司可以是美国实体的母公司，子公司，附属公司或办事处。员工必须有海外工作经验，过去的三年必须有一年是在海外。最后，员工必须是经理，主管，或有“专业知识”的普通雇员。

 L-1签证优点

1. 办理时间快，3个月内可入境；

2. L-1A签证时间长，首签1年/3年，共计7年；

3. L2绿卡待遇，小孩读公立学校、配偶可以工作；

4. 允许双重意图、移民倾向 ；

5. 很多移民来到美国后，都会考虑开公司。在美国开公司能带来很多便利。和移民最相关的一点是：很多中国客户来美国置产，不是在自己名下，而是放在公司名下便于管理，因此，只要在美国投资产业的，基本都有自己的公司。

难点

1. L-1申请条件

1）需要在中国担任主管职位至少一年

通常家族企业里，先生或太太都可以符合，因为通常夫妻都是高管。当然要是中国的公司太小，只是一个小店铺那么就不适合了。

2）中美两个公司需要有合法的关系

当然公司构成母子关系是最清楚的。不管是中国拥有美国公司或者是美国拥有中国公司。

另外一种选择是：通过第三方控股中美两家公司，第三方可以是公司，也可以是一个或几个自然人。我们有很多客户的公司是家族企业，也就是说股份由家人一起拥有。这个也可以是合法的关系。

3）美国的公司需要一位高级主管来经营

商业计划非常重要，一定要慎重对待。很多商业模式和小型公司并没有需要高级主管，因为一线主管不符合L-1。如果申请时不能证明美国公司需要一名高级主管，L-1就会被拒绝。经营一个小餐厅不需要一个跨国经理；经营50个人的餐厅或多个小餐厅就会需要。当然也需要足够的证据来证明这个商业计划有在实施。

4）申请人有担任高级主管的能力

我们常常看移民局案例，拒绝原因就是因为未能证明申请人是高级主管，即使这家美国公司确实需要一位高管来管理。移民官就只看到一年的工作经验、担任一个模棱两可的职位、也没有任何可信的履历，或面谈时签证官看到是一位家庭主妇。

如果您满足了上述这些条件，也想来美国开公司，肯定会问如何在美国成立公司？下一步怎么做？在美国是开一家新公司好，还是买一家现成的公司呢？

2. 成立一家新公司or购买现成公司？

这会关系到在美国停留的时间：

购买现成公司，好处是：

1）原公司的场地、员工、客户、设备等这些全部继承；

2）L1首签3年，不担心延期问题；

缺点是：

a) 风险大，前期要做完善的尽职调查（due diligence）；

b) 前期准备时间长，寻找公司加上买卖交易通常需要六个月到一年半。

新设公司，好处是：

a）时间快，从设立公司到L1入境，3个月内完成；

b）前期费用低，完全自己控制。

缺点是：

1）新公司L1首签1年，新公司马上面临延期问题。延期就要证明公司已经成长到需要跨国经理的规模。移民官会看：最近一年有多少名员工、公司收入、公司经营状况和做了哪些。关于L1延期，我们有成功案例是零员工顺利延期，并且有很多方法可以让小公司成功获得延期。

另外，新设和购买两种可以结合使用，例如先新设公司用L1入境，来美国后实地考察购买适合的公司。或者你在美国有朋友或其他关系可以先买一家公司，或和朋友合伙在美国开公司，用这家公司来做自己的生意。

上述所有特点表明，对希望移民美国的投资人来说，L签证往往是非常好的途径。然而，申请L签证的材料通常很多，美国移民局(USCIS)对小型公司的条件审查会更加严格。因此，咨询资深的移民公司是非常必要的，他们不仅熟悉签证要求，也了解签证流程，这样一来，整个申请就会变得平稳有序。

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